Es la responsable de gestionar las denuncias por actos de corrupción y llevar adelante las políticas de transparencia y lucha contra la corrupción, independientemente de su estructura y nivel jerárquico, de acuerdo a lo establecido en la Ley Nº 974. En el ejercicio de sus funciones se rige por los principios de independencia, imparcialidad, eficacia, eficiencia, cooperación interinstitucional y legalidad.

Es apoyar y dar soporte a los esfuerzos institucionales y gerenciales para transparentar la gestión pública; garantizar el acceso a la información pública; participar activamente en los procesos de rendición pública de cuentas y control social; promover la Ética Pública; identificar y averiguar posibles actos de corrupción para remitirlos a la instancia correspondiente y coadyuvar en las acciones orientadas a la recuperación de bienes del Estado resultantes de hechos de corrupción.

Son funciones de la UTLCC:

• Gestionar denuncias por posibles actos de corrupción
• Gestionar denuncias de negativa injustificada de acceso a la información.
• Gestionar denuncias por posibles irregularidades o falsedad de títulos, certificados académicos o profesionales de servidores o ex servidores públicos
• Proponer a la MAE la aprobación de reglamentos, manuales, guías e instructivos en materias referidas a sus funciones.
• Desarrollar mecanismos de participación ciudadana y control social.
• Planificar, coordinar, organizar y apoyar a la Máxima Autoridad en el proceso de rendición pública de cuentas y velar por la emisión de estados financieros, informes de gestión, memoria anual y otros.
• Asegurar el acceso a la información pública exigiendo a las instancias correspondientes en la entidad la otorgación de información de carácter público, así como la publicación y actualización de la información institucional en Transparencia y Lucha Contra la Corrupción a través de la Página Web.
• Promover el desarrollo de la ética pública en las servidoras y servidores público.
• Implementar en la entidad los lineamientos establecidos por el Ministerio de Justicia y Transparencia Institucional
• Realizar seguimiento y monitoreo a los procesos administrativos y judiciales que emerjan de la gestión de denuncias.
• Realizar seguimiento y monitoreo de los procesos en los que se pretenda recuperar fondos o bienes del Estado sustraídos por actos de corrupción.
• Denunciar ante la MAE, cuando se advierta la existencia de elementos que permitan identificar y establecer posibles actos de corrupción en procesos de contratación en curso, para que de forma obligatoria la MAE instruya la suspensión inmediata del proceso de contratación.

Los principios en que se desarrollarán las competencias, atribuciones, funciones, actividades y acciones de los servidores públicos de la Empresa de Apoyo a la Producción de Alimentos son los siguientes:

1. Transparencia: Es la práctica y manejo visible de los recursos del Estado por las servidoras y servidores públicos de las Gerencias, Unidades y Áreas. Los componentes para impulsar la transparencia en la gestión pública son:
   1. Acceso a la información
   2. Ética Pública
   3. Control Social
   4. Rendición Pública de Cuentas
2. Complementariedad: Todas las Gerencias, Unidades y Áreas de la EMAPA en el marco de sus atribuciones tienen la obligación de informar, proporcionar documentación e insumos, a requerimiento a la UTLCC o cuando conozcan de alguna supuesta irregularidad dentro de la Empresa.
3. Competencia:Desempeño de funciones cuando este emane, derive o resulte expresamente de la Constitución Política del Estado Plurinacional, las leyes y las disposiciones reglamentarias.
4. Ética:Entendiéndose como el comportamiento en los que converge valores, principios morales y respeto en el relacionamiento entre servidores públicos de la Empresa, de otras entidades y con los beneficiarios, administrados y sociedad civil en general, de tal manera que genere una convivencia armoniosa y pacífica, atención y desempeño con servicio eficiente, eficaz y oportuno.
5. Eficiencia:Es realizar las actividades asignadas, acciones de los ejecutivos y todo servidor público, respondiendo a las necesidades, requerimientos, gestión de la Empresa, cumplimiento las funciones y objetivos institucionales, optimizando el uso de los recursos disponibles, en el marco de lo establecido en disposiciones legales y normativas en vigencia.
6. Economía y Eficacia:Todo servidor público debe actuar y pronunciarse en plazo y de forma oportuna para el alcance y logro de los resultados programados con el fin de cumplir con el objeto de la EMAPA, sin imponer requisitos adicionales o actuaciones innecesarias o que no se encuentren establecidas en norma expresa.
7. Honestidad:El desempeño de las funciones de los servidores públicos deben ser en el marco de la verdad, transparencia, equidad, igualdad y justicia.
8. Independencia:Desarrollo de actividades y toma de decisiones en el marco de las competencias, atribuciones y funciones enmarcadas en disposiciones legales y normativas en vigencia, garantizando una actuación objetiva, alejada de toda injerencia jerárquica o presión de cualquier naturaleza en el ejercicio de sus funciones.
9. Igualdad:Ejercicio de los derechos en igualdad de condiciones y oportunidades, rechazando cualquier tipo de discriminación, brindar trato igualitario entre servidores de la administración pública, entre los administrados y la sociedad civil en general.
10. Legalidad:El accionar de todos los servidores públicos de la EMAPA debe enmarcarse en el cumplimiento de sus competencias, atribuciones y funciones basadas en la Constitución Política del Estado Plurinacional, disposiciones legales y normativas en vigencia.
11. Responsabilidad:Cumplir con el desempeño de las funciones, deberes y obligaciones de manera óptima, responsabilizándose por sus acciones y omisiones.
12. Imparcialidad: Evitar toda forma de prejuicio, parcialización o discriminación, tomando en consideración de manera objetiva todas las circunstancias puestas en su conocimiento.
13. Impulso de Oficio:Evitar la paralización de los asuntos puestos en su conocimiento por inactividad del interesado, cuando se encuentre comprometido el interés público.
14. Presunción de Inocencia:La Utlcc, en todas sus actuaciones presumirá la inocencia de las personas en tanto y cuanto no se pruebe su culpabilidad.
15. Presunción de Legitimidad:Las actuaciones de la Unidad de Transparencia por estar sometidas plenamente a la ley, se presumen legítimas, salvo expresa declaración judicial en contrario.